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RESUTADO DE LA ENCUESTA ANTERIOR:

A la pregunta: ¿Quién cree usted que va a ganar las elecciones presidenciales en Estados Unidos? El 46% votó por John McCain, y el 33% por Barak Obama y el 21% no sabe/no responde

 

Edición 14 Número 14 Boletín Virtual noviembre de 2008
  DESDE EL CIB  
 

Pasar el Colegio a las Comunidades

La nuestra es lamentablemente una comunidad de proyectos privados, entre los cuales se encuentra igualmente el Colegio Colombo Hebreo, el cual al pertenecer a los padres de familia, adolece de cualquier vínculo institucional con las comunidades judías de la ciudad. 

Ha llegado ya la hora de cambiar esto y volver el CCH una institución de las comunidades judías, no solamente las propiedades, sino todo el colegio. Este es el esquema que opera para la gran mayoría, si no todos, los colegios judíos del continente.

Obviamente que para hacerlo se requiere del concurso y compromiso de las comunidades y de las directivas actuales del colegio y requiere una serie de acuerdos entre las comunidades. 

Para comenzar el colegio tiene que ser neutral desde el punto de vista religioso, de tal manera que el carácter de alumno judío para efectos de los rezos, aliot, minian, ceremonias, bat mitzva y celebraciones, lo certifique cada comunidad sin que este  pueda ser cuestionado por ninguna autoridad ni docente del colegio y no debe haber ningún tipo de discriminación ni señalamiento. Si se decide mantener la figura de “Rabino del Colegio”, éste debe comprometerse con lo anterior. 

La junta directiva del colegio la elegirían las comunidades con una representación proporcional según se acuerde y ésta fijará las políticas y misión del colegio y designará al rector de la institución de acuerdo con las directivas de las mismas comunidades. Los padres de familia elegirán una junta de padres para temas específicos y legales, y para  interacción con la junta directiva. 

Sólo así el CCH se convertirá en un verdadero proyecto comunitario que se beneficiará de los recursos con los que cuentan las comunidades tanto para efectos de inversión como para ideas y propuestas, traída de docentes o rector del exterior, atraer niños, mercadeo del colegio, etc. Nada de esto ocurre hoy con la estructura actual de colegio.  

Este es un cambio que no da espera y de no hacerse se está poniendo en riesgo el futuro de la institución como tal y de las propiedades que han sido el fruto de generosas donaciones que hicieron generaciones de comunitarios para el uso y usufructo de nuestros niños.

Marcos Peckel
Presidente Centro Israelita de Bogotá

 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 


  ALFREDO GOLDSCHMIDT
GRAN RABINO
CENTRO ISRAELITA DE BOGOTA

 

 


 



 

CREANDO DOS MUNDOS
 
Durante la celebración de Yom Kipur,  expresé en los diversos sitios de rezo de nuestra comunidad mi profunda preocupación por la división que estamos creando entre nuestros niños y adolescentes: entre aquellos que asisten al CCH y aquellos que no. La realidad actual es que el 65% de los estudiantes judíos asisten al CCH y 35% no lo hacen. Esta proporción es distinta en los cursos de bachillerato donde hay muchos más en el CCH que por fuera y en los cursos de preescolar se incrementó la cantidad de niños que estudian por fuera. Dada esa realidad es importante que encontremos fórmulas para que estos niños y jóvenes se conozcan y compartan actividades de contenido judaico.

A Kineret asisten algunos contados niños que no son del Hebreo y es muy complicado romper la barrera del prejuicio entre los dos grupos. Debemos tomar conciencia de que si permitimos esta situación, a la larga puede ser muy dañina porque los intereses de los que están por fuera del Colegio Hebreo no se centran en nuestra condición judía y comunitaria.

Quisiera invitarlos a que nos propongan o sugieran ideas de qué tipo de actividad promover para evitar esta separación. Antes teníamos algunos lazos comunicantes como la celebración del Bat Mitzva y las Macabiadas. Últimamente tenemos dos celebraciones paralelas de Bat Mitzva y a la Macabiada Nacional, el porcentaje de niños que asiste que estudian por fuera del Colegio es muy bajo.

Quiero recalcar que esta no es una inquietud para convencer a los padres de que envíen a sus hijos al Colegio Hebreo, sino para ver y analizar cómo unimos a estos dos grupos en el marco comunitario. Siéntase libre de expresar su opinión.
 
Con mucho cariño

Rabino Alfredo

 

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American Jewish Comittee
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Minexteriores de Israel
Centro Simon Wisenthal
Yad Vashem
Antidefamation League

Revista Salomon
Colegio Colombo Hebreo (Bogotá)

Confederación de Asociaciones Israelitas de Venezuela
MEMRI

 

 

 

Jewish Gourmet, es el nuevo libro de cocina virtual, en el podrás encontrar las recetas más tradicionales de nuestra Cocina, 100% coleccionable, guárdalo e imprimelo.

En esta edición encontrarás una nueva receta:
TORTA DE MIEL

 

 


 

ACTIVIDADES

Reunión de la Confederación de Comunidades Judías de Colombia

El domingo 9 de noviembre se llevó a cabo en la ciudad de Cali la Reunión Ordinaria Semestral de las comunidades judías agrupadas en la CCJC, organización techo de la judería colombiana, creada en el mes de mayo de 2008 en Barranquilla.

La reunión, realizada en la Sociedad Hebrea de Socorros, en la cual participaron los presidentes de las comunidades judías del país, contó también con la presencia del Embajador de Israel en Colombia, señor Meron Reuben, con el delegado continental del Joint, señor Ram Tapia Adler y con el presidente del 11º Encuentro del Joint, señor León Birbragher.

Igualmente participaron los delegados de las Oficinas de Relaciones Humanas de las comunidades. 

Presidida por el presidente pro-tempore,  Ing. Marcos Peckel, se trataron los siguientes temas: 

   1. Aprobación final de los estatutos
   2. Interacción entre la CCJC y las Oficinas de Relaciones Humanas
   3. Nuevas comunidades judías
   4. 11º Encuentro Continental del Joint a celebrarse en Cartagena en mayo de 2009
   5. Kashrut a nivel nacional

Además se dio un informe de actividades realizadas por parte de la CCJC y las Oficinas sobre temas que hacen parte de la agenda continental de las comunidades judías:

   1. La creciente presencia de Irán en América Latina
   2. Conferencia de la ONU contra el racismo conocida como Durban II
   3. Promoción de una legislación antiterrorista en Colombia en concierto con las demás comunidades del continente, iniciativa  impulsada por el American Jewish Committee
   4. Presencia de Hezbollah en América  Latina
   5. Enseñanza sobre el Holocausto en los colegios y escuelas de Colombia
   6. Revisión de textos de estudio sobre Israel en los colegios del país

La próxima reunión ordinaria se llevará a cabo en el mes de mayo en Cartagena coincidiendo con el 11º Encuentro del Joint.

 


Sucot en el CIB

Como es tradicional el CIB y Kineret Tnuat Noar organizaron, el día sábado 18 de octubre, la fiesta de Sucot en la sede del CIB con el kidush que todos los años generosamente ofrece el señor Marcos Fisboim y familia, y que este año contó con una participación récord de más de 250 personas. 

Marcos Fisboim y el gran Rabino Alfredo Goldschmidt

 

 

Movimientos CIB - KINERET
 

 

 

 

 

 

 

 

 


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KTN

- Hemos tenido un promedio de 110 niños que asisten los sábados a kineret.
- La nueva kvutza de chiquititos se llama Tzanjanim que significa partidistas.
- Se realizaron 2 tarbutim en este semestre, entre ellos una actividad nocturna.
- Los jinujim a partir de los cuales se hacen las actividades son mucho más actuales y no son sólo relacionados con Israel sino también con Colombia y el mundo.
- Hemos recibido buenos comentarios de los padres, expresando que han visto un cambio positivo en este semestre con la nueva mazkirut


- Realizamos la tradicional celebración de Sucot en el Centro Israelita
- El Rosh del próximo majané será David Sterimberg.
- El majané tiene el nombre de Nitzajon, que significa victorioso y será del 18 al 22 de diciembre en el Hotel Río Alto, Villeta.

ESPERAMOS QUE TODA LA COMUNIDAD NOS APOYE Y QUE EL MOVIMIENTO SIGA CRECIENDO MÁS Y MÁS...

Maskirut KTN

 

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¡Gran Shabatón del Centro Israelita!
5 de Diciembre – 6:30 pm
Inscripciones: centrocib@cable.net.co o al teléfono 6254377

 



 

 

 


 

 

“Ningún hombre es lo bastante bueno para gobernar a otro sin su consentimiento." Abraham Lincoln

“La innovación distingue al líder del seguidor. " Carl Gustav Jung

"Se puede definir al liderazgo como una cierta capacidad de transformar una visión en realidad." Warren Bennis

"Sé osado y fuerzas poderosas te acompañarán." Mark Twain

Liderazgo

En estos tiempos de cambios constantes y discontinuos que generan grandes incertidumbres acerca de lo que va a pasar en el mundo, en los países, en las instituciones, en las organizaciones y en todas las comunidades, cabe reflexionar acerca de lo que es y debe ser el liderazgo que permita enfrentar la complejidad y el interjuego de tantas variables sociales, culturales, económicas y políticas.

Los líderes deben ante todo tener una visión clara del papel que juega aquello que lideran dentro del desarrollo global, ser capaces de comunicar esa visión y de tomar las decisiones necesarias para transformarlo en realidades viables y adecuadas a las necesidades. Imperativamente tendrán que entender la importancia de utilizar recursos de todas las disciplinas, valorar la diversidad de las personas con quienes trabajan y abrir su espectro a involucrar a todos los actores que participan en su actividad.

El liderazgo involucra valores básicos como la creencia en la importancia de la democracia participativa y la dignidad de las personas, el ejercicio de la honestidad e integridad, el ejemplo personal y el respeto por la comunidad. Es la capacidad de convencer, motivar, organizar, guiar y dirigir.

Y siendo esta la labor tan amplia del líder, es claro que su principal tarea consiste en escuchar, observar, reconocer y valorar a los otros a su alrededor. Liderar no es decidir sólo, ejercer poder, dirigir autónomamente; liderar es estar atento al entorno, a lo que pasa y a lo que necesitan las personas dentro de una determinada organización o institución incluyendo a toda la comunidad que le compete.

El primer lugar en el cual se ejerce el liderazgo es en el sí mismo. En él esta contenido el autoconocimiento, la autoorganización, la claridad de los valores, la disciplina para seguir el propósito, la disciplina del trabajo que al alinearse con el propósito se debe convertir en un esfuerzo sin esfuerzo. Asimismo la capacidad de comunicación y de silencio, de escucha y comprensión, de aceptación y legitimación del otro. El ejercicio de auto liderazgo debe preceder a toda labor de liderazgo que se pretenda ejercer en cualquier ámbito.

En segundo lugar, el liderazgo requiere de un amplio conocimiento del entorno, lo que se logra a partir de la observación sin juicios de valor ni evaluaciones a priori de lo que se observa. El entorno está siempre en movimiento, las ideas fijas, los prejuicios, los juicios de valor nublan la claridad que se pueda tener con relación a lo que pasa afuera. La apertura a las diferentes versiones y maneras de observar y analizar los fenómenos, facilitan la inclusión de todas las opiniones en el logro de un consenso.

Queda claro entonces que dentro de esta perspectiva, es necesario cambiar y replantear los modelos desde los cuales se piensan y analizan los fenómenos, hacia un paradigma en el cual las verdades absolutas, y las creencias verticales se intenten dejar de lado, una ardua labor cuando estamos acostumbrados a ver el mundo únicamente desde nuestra óptica que no es más que una verdad particular basada en las historias y los contextos que manejamos diariamente y de los cuales muchas veces nos somos ni siquiera conscientes.

Después de trasegar ese camino de apertura resta entonces establecer los puentes de comunicación y diálogo con los otros para elaborar los caminos y trazar las directrices que se van a llevar a cabo en esa búsqueda de un propósito común.

¿Cuáles entonces son las capacidades del líder en este marco de referencia? Las dejaremos enumeradas para en otra ocasión ampliar su definición:

- Ser visionarios
- Empoderar a otros
- Proveer energía al grupo
- Diseñar y alinear
- Dar reconocimiento y retroalimentación a otros
- Construir equipos
- Orientarse hacia el mundo externo
- Poseer una mentalidad global
- Tener tenacidad
- Ser Inteligentes Emocionalmente
- Tener un buen balance de vida
- Tener resiliencia ante el estrés y la tensión

Todas estas cualidades se pueden desarrollar y aprender cuando se desea ser un buen líder. Requieren de la decisión de cada uno de realmente hacer la mejor labor posible para todos e implica la renuncia definitiva al deseo de dominar y controlar a otros. Cada quien debe preguntarse por sus motivaciones al decidirse a liderar cualquier institución, organización, comunidad o país.

 
Evelyn Peckel

Entrevista
 

 

 

 

 

 

 

 

 


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ENTREVISTA A YOSEF ROITMAN, PRESIDENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO COLOMBO HEBREO

El pasado 23 de octubre el Colegio Colombo Hebreo escogió al nuevo presidente de su junta: Yosef Roitman, quien ya había sido miembro de junta por 10 años, en el papel de tesorero. Hablamos con él para que nos cuente sobre el colegio y camino que va a seguir la nueva junta en los próximos años.

¿Por qué aceptó en este momento la presidencia del Colegio Colombo Hebreo?

Después de haber trabajado en la junta directiva por varios años creí que era el momento de aportar mi experiencia y conocimiento del colegio. Este año entraron a la junta varios miembros nuevos. Hubo muchos cambios, Mónica salió después de ser la presidenta durante 7 años. Me pareció oportuno entrar a la presidencia en este momento. 

¿Cuáles cree usted que son las principales fortalezas del CCH?

El Colegio Hebreo es un colegio muy bueno académicamente. Siempre se ha mantenido entre los mejores de Colombia. Algo que la gente olvida comúnmente es que nuestros egresados entran a las mejores universidades ya sea aquí en Colombia o en el exterior. Además tenemos un departamento de estudios judaicos que brinda a los estudiantes una educación y una vivencia judía que es la razón de ser de nuestro colegio. El colegio funciona como una empresa bien organizada y prueba de esto es que ahora no tenemos rector y el colegio sigue funcionando normalmente. 

Por el hecho de que se ha reducido tanto nuestra comunidad, los estudiantes son muy unidos y se protegen entre ellos. Esto, yo creo, es una gran fortaleza.

¿Cuáles son las principales debilidades?

Hay, como en todas las instituciones, elementos que queremos fortalecer, como por ejemplo el idioma hebreo y el idioma inglés, pero creo que la mayor debilidad es la mala publicidad injustificada que tiene el colegio. Las personas se reúnen a criticar al colegio pero nunca hablan de las cosas positivas. Creo que si no se va a hablar positivamente es mejor que no se hable, así como no se habla de las otras instituciones comunitarias. En otros colegios los padres no se conocen, pero en el nuestro se ven en el club y las sinagogas y el tema es siempre el colegio. El mayor daño que se le hace al colegio son estas críticas destructivas.

¿Cuáles son las prioridades iniciales e inmediatas de su gestión como presidente de la junta?

Lo primero es encontrar un rector. Esa es nuestra primera prioridad y esperamos tener uno muy pronto. También nos interesa lanzar una campaña para atraer alumnos al colegio; explicarle a los comunitarios las grandes ventajas que trae que sus hijos estudien en el Colegio Hebreo. En el momento hay 250 alumnos en el colegio y en la medida que podamos atraer más alumnos podremos iniciar nuevos proyectos. Queremos también fortalecer el estudio de inglés en primaria, para que los alumnos lleguen a bachillerato con un buen manejo del idioma y puedan enfocarse en estudios que les ayuden más a desarrollar un buen ICFES.

¿Abriría el CCH a alumnos no judíos en una mayor cantidad a los que ahora hay, como es el caso en los colegios de Cali o Medellín en el que la mayoría de los alumnos no son judíos?

Hoy en día tenemos varios alumnos no judíos en el colegio pero la gran mayoría de los alumnos siguen siendo judíos. Tenemos en el momento un problema demográfico y tarde o temprano tendremos que tomar decisiones. O mantenemos el colegio como está ahora, lo que implicaría tener que pensar en soluciones; o mantenemos las instalaciones que tenemos, pero para eso necesitaríamos buscar más alumnos. El colegio tiene muchos gastos y con las matrículas y pensiones que recibimos es difícil mantenerlos. Así que próximamente se tendrá que tomar una decisión para un lado u otro. 

¿Pasaría el colegio a las comunidades, no solo el terreno sino el colegio como institución?

Esta es una pregunta que ya se ha planteado pero habría que pensar en qué forma se haría. En Bogotá tenemos tres comunidades, todas muy diferentes y si pasamos el colegio a ellas habría problemas sobre quién y cómo se controlaría, lo que no creemos que sea beneficioso para la institución, por lo qué debería comenzarse solo con las instalaciones como medida de protección.

¿Qué pueden hacer las comunidades para ayudar al colegio?

Las comunidades de hecho ya hacen mucho para ayudar al colegio, colaborando con publicitar la buena imagen del colegio, becando muchos alumnos que necesitan ayuda y cualquier actividad que hace el colegio es apoyada por ellas. Todas mantienen una relación cercana con el CCH. En lo que sí deberían esforzarse un poco más, es en tratar de buscar la forma de que todos o la gran mayoría de sus comunitarios envíen sus hijos al CCH. Sería espectacular el día en que todos los niños judíos de Bogotá estudiaran en el colegio. Pero entiendo que esto es más un deseo que una realidad a corto plazo.

¿Cómo pueden ayudar los exalumnos?

Hablando bien del colegio. Lo mejor que pueden hacer los exalumnos por nosotros es hablar bien de él y de las experiencias que tuvieron, y por supuesto, más adelante, matriculando a sus hijos en el colegio. Tenemos el triste fenómeno de alumnos que salen del colegio y matriculan a sus hijos en otras instituciones, dejándose llevar por rumores.

¿Qué opina de aquellos que dicen que el nivel del colegio ha bajado en los últimos años?

El colegio mantiene un buen nivel. La medida más usual para determinar el nivel de un colegio es el ICFES. A diferencia de otros colegios, todos nuestros alumnos se presentan al ICFES. En otros colegios, al entrar, a los alumnos se les hace un examen de admisión y aquellos que no tienen buen nivel no son aceptados. Nosotros como colegio judío no podemos hacer eso y aceptamos a cualquier niño de la comunidad. Es por eso que es necesario tener niveles como tenemos en algunas materias. Además, otros colegios sólo mandan a cinco o seis alumnos a presentar el ICFES por el colegio y los demás lo hacen independientemente, por lo que obtienen mejores resultados. Nuestros alumnos, todos presentan el ICFES por el CCH.

La gente olvida que hay otra forma de ver el nivel del colegio y es que todos nuestros alumnos entran a las universidades de su elección y se desempeñan como excelentes profesionales. Además siempre nos hemos mantenido dentro de la categoría muy superior de los planteles del país. 

¿Cuál cree usted que es el objetivo del Departamento de Estudios Judaicos y cuáles deben ser sus prioridades?

Tenemos un excelente departamento dirigido por el More Shilo Ben Nun, con la ayuda del Rabino Alfredo Goldschmidt, quien es el rabino del colegio. Matemáticas, filosofía, sociales, eso lo dan en cualquier colegio, pero las horas que se le dedican a historia hebrea, religión y nuestro idioma hebreo son lo que hace del colegio un colegio judío. La educación religiosa que se da en la casa es muy importante, pero no alcanza y el colegio brinda ese complemento. Las prioridades que tenemos son fortalecer mucho el estudio de hebreo y empezarlo desde primaria, donde ya tengan clases formales del idioma. Aunque los alumnos que han vuelto en los últimos años de Israel cuentan que se han defendido muy bien, queremos brindarles aún un nivel más alto a todos los estudiantes. 

¿Qué opina de las personas que dicen que el colegio es demasiado religioso?

El colegio y su rabino siguen una línea ortodoxa y esto se representa básicamente en que tenemos el rezo diario y que la comida en la cafetería y en el rancho es kasher, para que todos los alumnos sin distinción puedan comer la comida del colegio. A nadie se le obliga a rezar o ponerse tefilim. No me parece que las líneas que se siguen en el colegio sean demasiado religiosas.  

¿Piensa que el rezo diario debe continuar?

Muchas veces se ha hecho esta pregunta en junta, si aquellos quienes no rezan podrían no asistir, pero creemos que es importante que asistan, así no quieran rezar. De pronto al comienzo no les gusta el rezo pero poco a poco se van interesando. No le hace daño a los alumnos dedicarle unos minutos en la mañana a comunicarse con Dios.

Hace unas semanas el rabino Claudio Jodorkovsky publicó en Kol AIM un artículo en el que dice que se discrimina a los alumnos convertidos por la AIM en el colegio. ¿Cuáles son las bases de estos comentarios?

Sí leí el artículo del Rabino Jodorkovsky. La junta está trabajando con la AIM para solucionar malentendidos como este. El colegio no discrimina a sus alumnos en ningún aspecto. Puede ser que lo que dice el Rabino Jodorkovsky sobre alumnos incitados por las directivas a hacer una conversión ortodoxa haya ocurrido hace 10 o 15 años, pero hoy en día no ocurre.

Si algún caso ocurrió en épocas recientes fue por solicitud directa del padre del estudiante y nunca por exigencia del colegio.

A los alumnos de la AIM se les permite subir a la Torah y sólo se les exige lo mismo que a todos los alumnos: que tengan puestos tefilim y tallit.

La Junta Directiva del CCH tiene la mejor disposición para mantener unas relaciones muy cordiales con todas las instituciones.

¿Y sobre lo que escribió el Rabino Jodorkovsky donde dice que no se le permite dar clase de Religión y que su carga horaria es menor?

En el colegio las materias judaicas son dictadas en un 90% por los integrantes del departamento hebraico. El complemento lo llevan a cabo varios rabinos y a excepción del rabino Goldschmidt, quien por ser el rabino del colegio obviamente tiene la mayor carga horaria, los demás no dictan muchas horas más que el Rabino Jodorkovsky. El rabino Hanoj dicta 4 horas a la semana, el Rabino Yoshua dicta 3. El rabino Jodorkovsky ha estado dictando historia hebrea y este año se le invitó a dictar la clase de religión con una carga de 2 horas semanales.

El viaje a Israel ha cambiado en los últimos años. Hace un tiempo eran seis meses, después tres meses, ahora es un mes. ¿El viaje va a seguir así o se planean cambios?

El viaje que tenemos ahora, de 45 días, es un viaje de conocimiento y vivencia del Estado de Israel. Sí tenemos pensado estudiar la ampliación del viaje, no a seis meses, pero sí darle la oportunidad a los alumnos de un mayor estudio del hebreo, obviamente dependiendo del costo. Hay que tener en cuenta que este es un viaje costoso tal y como está ahora, y aunque los padres saben desde que los niños entran al colegio que al final de décimo va a haber este viaje, algunos no tienen la disciplina o la capacidad de ahorrar. Esta es la razón por la cual se redujo el tiempo; el colegio no deja que ningún niño se quede y menos por plata, así que muchas veces nos toca pedir apoyo para lograr que todos viajen. 

¿Cómo ve el colegio en 10 años? ¿En 20 años?

Con el apoyo de los padres, y el trabajo arduo de las Juntas, veo un colegio con un excelente nivel académico y brindándoles a los alumnos una invaluable educación judía. 

Y para finalizar, ¿cómo puede ayudar cualquier persona, como individuo, al colegio?

Matriculando a sus hijos en el colegio. Eso es lo más importante, eso y hablando bien del colegio, haciéndole buena publicidad. Además, si quieren hacer donativos para proyectos, mantenimiento o apoyo a estudiantes de bajos recursos o si quieren aportar conocimientos y quieran donar su tiempo para trabajar o para una charla o conferencia de la que los alumnos se puedan beneficiar, están bienvenidos. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

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COMENTARIOS DE NUESTROS LECTORES

Los comentarios publicados en esta sección representan las opiniones de las personas que los han enviado y en absoluto constituyen ni la opinión ni la posición del Centro Israelita de Bogotá. Solamente se publican cartas firmadas por el remitente y que no contengan insultos, agravios, ni ataques personales.


Cartas recibidas en respuesta a la editorial de Marcos publicada en el Hamerkaz pasado:

Marcos:
 
Recibo y leo con mucho interés el boletín que Ustedes publican regularmente, que me permite al mismo tiempo mantenerme informado de lo que acontece en la comunidad en Bogotá.
 
Me gustó tu artículo, que es sintético y "all-encompassing" al mismo tiempo. Como dicen en hebreo: "Milim kedorbanot".
 
Shana Tova,
 
Jaime de la Zerda
Haifa, Israel


Marcos,

Te felicito! Wow, nos renuevas le fe y el inmenso orgullo de ser judíos!

Un abrazo,
Denise Perez


Cartas recibidas en respuesta al artículo del Jackeline Szapiro "El Poder de Uno Mismo" publicado en el Hamerkaz pasado:

Estimados correligionarios:
 
Siempre he detestado las adulaciones. Sin embargo, y sólo por ésta vez, quiero tomarme un tiempito para elogiar las palabras escritas por Jackeline Szapiro. No es muy común encontrar gente que se exprese con la claridad, la belleza de composición y con el espíritu que Jackie le imprime a sus artículos. Gente como ella nos llena de orgullo por un lado, y de nostalgia  por el otro a los colombianos que vivimos lejos de "la tierrita".
 
"EL PODER DE UNO MISMO" es un profundo mensaje que hace que en ésta época de "balances" se haga un alto en el camino y se recapacite acerca del rumbo que lleva nuestra vida. Uno se deleita con su lucidez, su sensibilidad,  su vivencialidad y su enfoque existencialista. Sus palabras son enormemente oxigenantes para el espíritu.
 
Kol Hakavod, Jackie!!
 
Hatimá Tová a todos los lectores de Hamerkaz.
 
Sinceramente,
 
EDUARDO TRANSLATEUR BLOCH
Costa Rica


Carta recibida en respuesta a cartas publicadas en el Hamerkaz pasado

Triste y lamentable leer cartas, con comentarios desatinados, llenos de prejuicios y odios infundados, como la publicada en la edición anterior de Hamerkaz  (No. 13) y escrita por Jacques Simhon cuando se refiere al Colegio Colombo Hebreo.

El señor Simhon denota un desconocimiento total de la realidad del Colegio, y en lo único que acierta es en afirmar que uno de los grandes problemas actuales es el bajo número de estudiantes, pero no menciona que esto es  un resultado derivado principalmente de la disminución demográfica general de nuestra comunidad.

Pero en los demás conceptos, le queda muy mal opinar de esta forma a alguien que ha estado totalmente alejado de las entrañas de la institución y que solo aparece para criticar y destilar veneno sin razón y sin aportar solución alguna a lo que él cree son sus problemas.

Primero que todo, no entiendo a que se refiere cuando habla de cortar las pérdidas. Como Tesorero de la institución durante 8 años le puedo garantizar al señor Simhon que si se hubiera ilustrado antes de escribir y emanar tanto odio y resentimiento por una institución que lo formó como persona, se habría enterado que el colegio ha presentado ante la Asamblea General de padres ejecuciones presupuestales con Superávit en los últimos 15 años sin excepción. Y esto sin necesidad de recurrir a incrementos desproporcionados en las pensiones, sino los autorizados por ley, ni a cuotas extraordinarias.

Además quiero decirle al señor Simhon que se equivoca de cabo a rabo cuando manifiesta que el CCH “está muy mal” y no puede competir a nivel educativo con otros planteles y que educativamente es mediocre, pues el colegio se ha mantenido a lo largo de su historia ininterrumpidamente dentro del Nivel MUY SUPERIOR en la clasificación de colegios del país, lo que lo ubica entre los 200 mejores entre algo así como 8.000 planteles que existen en Colombia. Además, para información del señor Simhon al Colegio Colombo Hebreo le fue otorgada en el año 2006 la "ACREDITACION EFQM EN EL MODELO EUROPEO DE EXCELENCIA A LA CALIDAD", el cual es el equivalente al ISO 9001. Eso no lo reparten en las esquinas ni lo poseen todos los colegios.

A diferencia de lo que afirma el señor Simhon, al igual que el resto de instituciones, el CCH también se ha venido actualizando y renovando en todos los campos: Educativo, con nuevos y mejores programas en todas las áreas y capacitación continua de sus docentes; Tecnológico, con equipos y salas de computación de última generación y con Computadores, Televisores y DVDs en cada salón y Participativo, pues el plantel es reconocido entre otros por Uncoli como uno de sus colegios líderes: Solo por mencionar algunas de las actividades en que interviene, está la participación en el modelo de la ONU, Promotor y organizador año tras año del Congreso de filosofía, hasta el año anterior presidencia de Uncoli, participación en todos los torneos deportivos, en muchos de ellos como animadores y muchas más a nivel educativo, cultural y artístico que por limitaciones de espacio no relaciono. Y sus estudiantes se distinguen en el mundo entero.

Por último quiero informarle, que padres jóvenes, positivos, con amor y buenos sentimientos hacia el CCH, con mentalidad de aportar y mejorar lo que hoy existe, pues todo es susceptible de mejorar y fallas sí hay, han decidido hacerlo de la forma correcta: Ingresando a la Junta Directiva a trabajar, y no de la forma fácil, ignorante y dañina que aplica el señor Simhon como es criticar y opinar sin ningún sustento.

Atentamente
 

YOSEF ROITMAN SVARTSNAIDER

Nota:  Esta carta fue enviada antes de que la Junta Directiva del CCH asignara los cargos directivos para el período lectivo 2008-2009. El contenido de dicha carta es el pensamiento exclusivo del suscrito y no compromete para nada a la anterior o actual Junta Directiva del CCH.

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 


 


 

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